深入组织教职工学习培训 推进个人发展规划制定

2017/10/18 16:21:33 人评论 次浏览 分类:工作动态

为了进一步推进学院诊改工作,促进学院教职工的个人发展,完善学院内部质量保证体系规划链的建设,同时结合督办中教职工对个人发展规划提出的疑问,教育质量监督评价中心于1010日与12日下午特邀学院王茂元院长分别在新、老校区对全院教职工进行了题为《教职工个人发展规划》的培训。

    王院长从发展目标、三年规划、年度计划、注意事项等四方面进行了具体详细的阐述。首先,王院长鼓励教职工向王振业、张汝贵这样的教师学习,严谨治学,刻苦专研,不断提高自身教学与科研实践能力,争做一名优秀的、受爱戴的“双师型”教师。其次,王院长建议教职工要全面分析自身优缺点,依据发展总目标或阶段性目标制定出切实可行的个人发展规划,并指出其内容要涵盖教学任务、专业发展、科研项目、教材编写、团队建设、企业锻炼等方面,从而形成“规划-目标-标准-措施-评审-改进-新规划”的循环系统。最后,王院长和教职工展开现场交流,共同探讨,解决疑问。

    通过本次培训,我院教师深受启发,受益良多,对自身发展规划的制定有了明确方向,同时更加清晰如何依据个人发展规划促进成长,成为一名有目标、有改进、不断进步的教师。

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